31 августа 2011
Белорусские IT-компании испытывают дефицит высококвалифицированных специалистов. Об этом сообщили участники круглого стола "Профессиональное образование в сфере IT", который прошел в Минске.
"Рынок готов платить за подготовку специалистов в области информационных технологий. Компании заинтересованы в том, чтобы количество выпускников IT-специальностей увеличивалось, соответственно, и готовы к сотрудничеству с высшими учебными заведениями", - отметила руководитель подразделения контроля качества, руководитель тренинг-центра компании Itransition Светлана Правдина. Вместе с тем, по ее словам, погоня за количеством не должна отразиться на качестве подготовки IT-специалистов: выпускник должен стремиться прежде всего к профессиональному, а не только карьерному росту.
Проблема с подготовкой IT-специалистов,достаточно сложная. Абитуриент за последние годы изменился не в лучшую сторону, стал менее подготовленным к получению высшего образования и приспособленным к миру в целом. Как следствие, вузам приходится вносить изменения в учебные планы, чтобы восполнить школьные пробелы.
"Мы делаем первые шаги в области совершенствования технического образования. При этом необходимо определить новые тенденции в области подготовки IT-специалистов", - считает заместитель декана факультета информационных технологий и управления (ФИТУ) по учебно-воспитательной работе БГУИР Максим Почебут.
Между тем спрос на IT-специальности со стороны абитуриентов падает. "Есть объективные ограничения, которые не позволяют подготовить по специальности любого человека. Так, программистом может стать лишь один человек из тысячи", - полагает главный инженер компании Itransition Павел Лебедев. Компания ежемесячно получает 200 резюме и лишь 15 человек берет на работу.
"Для компании результатом считается, когда специалист, получив образование, приносит доход компании, для вуза - когда может продемонстрировать свои навыки, например, принести первое место на международном соревновании", - подытожил профессор Владимир Котов.