Начальник отдела кадров

- Организация и контроль ведения учета личного состава предприятия, его подразделений (500 чел.);- контроль соблюдения нормативного законодательства;
- коонтроль состояния трудовой и исполнительской дисциплины предприятия;
- разработка локальных нормативных правовых актов, должностных инструкций, положений об отделах;
- прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другая установленная документация по кадрам;
- формирование и ведение личных дел работников;
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение;
- учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля составления и соблюдения графиков очередных отпусков;
- оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
- изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
- осуществление контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- составление установленной отчетности.